干部培训之中国传统文化学习心得

为有效激活我们的干部素养，使我们的民族精神王者归来。单位组织我们学习了“中国传统文化与现实工作中的无缝对接”，本次学习由贵州大学高级教育培训中心安排，非常感谢贵州大学高级教育培训中心给我们安排了这么优秀的老师，本次学习收获很多。

文化是人类所创造的物质财富与精神财富的总和。 就词的释意来说，文就是“记录，表达和评述”，化就是“分析、理解和包容”。文化三大体系的价值观，儒文化在创造物质财富的过程中实现自我价值，是我们的入世哲学。道文化以完善的自我带动和谐社会为我们的出世哲学。佛文化在为他人献爱心、为社会作贡献的过程中实现个人价值最大化，是以出世的思想做入世的事情。由此可见，民族文化背后，就是我们的“三观”。

而作为一名优秀的干部，我们就应有这些良习：

1、积极心态

2、职业素养

3、学习能力

4、时间管理

5、直面冲突

6、高效快捷

7、权变管理

8、科学理智

9、致力成功

10、创新能力

改革开放多年来，无论是政府、企业还事业单位，从制度管理到文化管理，从刚性管理到柔性管理，经历了无数探索，就连西方管理学界也积极探索中国的国学智慧对人性素养与管理的深远意义，民族文化深深融入了世界文化，其智慧与精神，给了我们巨大的跨界思维空间，这就是我们民族文化的自信力所在。因此，我们更应将我们的传统文化应用到工作中，卓识才能卓越，作为管理者必须具有大局意识，具有宏观思想体系，才能有大智慧，才能有服众的思想和行为，才能具有领导风范和威信，也才可能从平凡到优秀，从优秀到卓越！

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