怎样有效的向领导汇报工作

当我们向领导汇报工作的时候，千万不要搞太多无法量化的、过于长篇大论的报告，以及与汇报工作内容无关的话题跟客套的东西。尽量说一些领导听起来非常的简单，我们说起来也比较简单的话题，这样才能提升向领导汇报的效果。

 

首先平时一定要多留意领导关注哪些重点比较多，在给领导汇报工作的时候把这些重点强调出来，这样在我们汇报工作的时候领导才会有兴趣听取我们的阐述，才会让领导更加满意，也愿意花时间去听，并有可能和我们产生更多的共鸣和认同感。在汇报工作同时要尽量把话题说的生动些，形象感一些，表达要清晰和明确，思路也要清晰整个状态要调整到不急不乱，这样领导才能更明白和更接受我们所有汇报内容，才会让领导对我们印象加深。

其次领导给我们拿意见的事情要多说，比如说上一个讨论会上领导对我们的事情给了一些指导性的意见，这件事情一定要在下一次汇报的时候提及。不仅向领导表示感谢，而且要把领导的这个意见所带来的好处总结那么几条。这样就能够激发领导对我们的指导越来越多，这样对我们的工作会越来越有利。

汇报过程中一定要注意少汇报一些把问题抛给领导的事，也就是说在我们的工作范围之内一时半会解决不了的问题。虽然我们一时半会找不到解决的方法，但我们可以向领导请教而千万不要把问题抛给领导，让领导替我们解决，这样领导对我们的印象就会一落千丈。

涉及到人的事也要少汇报在向领导汇报工作的时候，千万不要涉及到太多的人，比如说这个人对自己不好，那个人不配合自己的工作。有些人影响了自己的工作，对自己造成了一些干扰，这样会让领导很尴尬的，因为在很多企业公司领导都是非常不喜欢不愿意去干涉人事上的问题。又或者是跟领导提及有些人对领导的评价和意见等等，这是职场上的大忌。

其实在职场上与领导相处以及汇报工作的复杂性被很多的议论扩大了，搞的好象与领导相处有多难一样，其实与领导相处压根就没有我们想的那么难。只要我们在工作首先把自己本职工作做好，处处以企业以公司利益为前首，体现好自己正确的工作态度，只要注意一些小细节，很容易就能与领导处好关系。

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