企业创新管理的意义

随着当今社会的发展与进步，作为企业负责人，大家都明白要想紧跟时代发展的步伐，企业管理就必须要创新，不然就会被时代的浪潮所淹没，那对于一个企业来说，企业创新管理的意义到底是什么呢？

一、企业创新管理是适应科技发展和知识经济时代的需要

当今社会是大数据时代，现代化管理已经成为一种社会主流。信息技术的发展，正使人们的生活方式、生产方式和价值观念发生着翻天覆地的变化，现在很多发达国家已经率先进入知识经济时代，这对包括我国在内的许多发展中国家形成了巨大的压力。但压力即动力，这同时也是知识经济的发展给我们带来的机遇和全新的机会。因此，只有及时的做出管理的变革与创新，企业才能抓住机遇和迎接挑战，去应对当前不断变化和发展的浪潮及适应科技发展和知识经济时代的需要。

二、企业创新管理是其自身生存发展的需要

随着通讯技术以及互联网的发展，创新速度决定了一切，只有通过不断的创新，才能维持企业、产业及国家的竞争力。经济全球化是当今世界经济发展的特征，企业在市场经济的大潮中如逆水行舟，不进则退。企业之间的竞争日趋激烈，而市场经济的法则是优胜劣汰，所以企业在竞争中要想占据优势地位，那就必须要提升管理水平，实现管理创新适应现代化管理的发展趋势，在竞争中求得发展。通过创新管理满足企业生存发展的内在需求，保证和促进企业自身的生存和发展。

三、创新可以让企业主动出击并且更快更深的切入市场                     

回首看去，我们知道很多企业通过创新最后成功的例子：戴尔借助创新的业务模式，向消费者直销并且按订单生产，取得了巨大的成功；招商银行通过服务创新、产品创新和思路创新赢得了巨大的客户和“本土最佳私人银行”等奖项。创新不仅是实现可持续发展和创新超群价值的主要推动力，而且是改造一家公司的战略、组织能力、文化和领导力的催化剂。一个企业要想做大做强，要想获得长远的发展，必须营造起一个创新的文化。

当今世界瞬息万变,唯一不变的就是“变化”了。要应对当前的变化，只有不断创新，企业才能得到长远的发展。当前是知识经济时代、网络经济时代，也是信息经济时代，以创新谋求发展已经成为企业发展的必经之路。随着变化的速度也越来越快，“不创新就死亡”已悄然成为世界商业的游戏规则。对企业而言，创新才能在竞争中处于主动，立于不败之地。许多企业之所以失败，就是因为他们未能真正做到这一点。 为了营造创新文化，企业领导者们必须建立一个长远的战略、一个创新的团队、一个把创新推向市场的流程和一个支持创新的组织机构。在中国，海尔、华为正是因为做到了这些，所以取得了成功。